Supreme Master TV: Selamat menyaksikan, pemirsa yang sadar-kesehatan, edisi acara Hidup Sehat minggu ini yang menayangkan wawancara dua-bagian dengan pakar nutrisi vegan dan ahli naturopatis Dr. Pamela Popper, Direktur Eksekutif dari Wellness Forum. yang ada di Ohio, AS. Wellness Forum menawarkan beragam pelayanan yang mencakup kursus tentang pola makan dan nutrisi,kesehatan pribadi, program perbaikan, dan rencana penurunan biaya kesehatan pemberi kerja. Dr. Popper bertugas sebagai model teladan tentang cara menjalani gaya hidup sehat melalui veganisme dan juga adalah pengarang dari beberapa buku termasuk “Mengatasi Krisis Layanan Kesehatan Amerika dan Panduan Dr.Pam Popper terhadap Kesehatan dan Kesejahteraan Keluarga.” Ia telah muncul dalam beberapa film dokumenter yang terkemuka yang berkaitan dengan kesehatan, termasuk “Processed People,” “Making a Killing” dan “Forks Over Knives.” Dr. Popper mengunjungi sekolah-sekolah, perusahaan-perusahaan dan berbagai kelompok untuk membahas manfaat kesehatan yang luar biasa dari nutrisi nabati. Ia juga adalah anggota aktif dari Komite Dokter untuk Pengobatan Bertanggung Jwb

Pamela Popper: Saya cukup beruntung untuk membaca buku dari (Dr.) John McDougall, dan memutuskan untuk mengubah pola makan saya. Itulah sebenarnya bagaimana semua ini bermula. Saya kembali ke sekolah dan perusahaan saya bermula hanyalah dengan menawarkan sejumlah kursus informal di rumah saya dan berkembang menjadi Wellness Forum.

Supreme Master TV: Rahasia Dr. Popper untuk hidup sehat sangat, sangat mudah untuk diikuti oleh siapa pun.

Pamela Popper: Solusinya sangat sederhana. Itu adalah makanan. Dan sangat mudah sehingga orang-orang sulit untuk mempercayainya. Setiap orang mencari sejumlah penemuan baru, sejumlah prosedur baru. (Tetapi) itu adalah makanan. Yang harus kita lakukan hanyalah mengajari mereka cara memakan hal yang berbeda. Dan berkebalikan dengan keyakinan yang populer, biaya belanja mereka menurun. Ini bukanlah cara yang mahal untuk makan. Cara yang sangat murah untuk makan, sesungguhnya. Maka sekali lagi, kembali kepada keuntungan setiap orang. Kisah-kisah yang membuat saya sangat bahagia adalah orang-orang yang menjadi sehat. Itulah apa yang kita inginkan, memberikan orang-orang hidup mereka kembali. Dan saya pikir itulah yang mengasyikkan tentang pendekatan ini terhadap perawatan kesehatan. Tak satu pun orang yang bahagia saat mereka sakit. Maka pikirkanlah tentang orang-orangmuda saat ini yang menderita penyakit yang serius, diabetes, dan penyakit yang berkaitan dengan kekebalan dan hal-hal semacam itu. Hidup mereka menjadi cacat. Mereka tidak bisa melakukan hal-hal yang ingin mereka lakukan. Maka kita memberi orang-orang kehidupan mereka kembali. Dan saya benar-benar yakin bahwa penyelamatan terhadap perawatan kesehatan di negara ini adalah dengan pendekatan ini.

Supreme Master TV: Menurut statistik kesehatan di AS, untuk setiap 100 karyawan, pemberi kerja harus harapkan hal berikut ini: 25 orang menderita penyakit kardiovaskular, 12 menderita asma, 38 menderita kelebihan berat badan, 21 orang merokok 31 orang minum alkohol secara berlebihan, 26 menderita tekanan darah tinggi,30 orang menderita kolestrol tinggi. Pada gilirannya, banyak perusahaan Amerika mencari cara untuk meningkatkan kesehatan karyawan.

Pamela Popper: Dan bagaimana minat kami dalam kesehatan perusahaan berkembang adalah kami sangat sukses dalam membantu orang-orang memulihkan penyakit, seperti diabetes dan penyakit pembuluh arteri koroner dan kanker. Dan kami menyadari bahwa perusahaan-perusahaan membayar premi asuransi kesehatan, dan itulah yang menjadi masalah yang semakin besar. masalah yang semakin besar. Jadi, satu hal menuntun kepada hal yang lain. Hanya dimulai dengan saya yang mengembangkan minat dalam nutrisi, memulai bisnis yang melayani konsumen lalu menemukan suatu aplikasi dengan perusahaan-perusahaan yang memiliki masalah ekonomi yang serius sebagai hasil dari biaya perawatan kesehatan.
Saya tidak peduli seberapa banyak profit perusahaan Anda, ada ambang tertentu yang melampaui hal dimana Anda tidak bisa membayar lebih banyak uang Dan itu berarti bahwa Anda harus mengenyahkan sejumlah penyakit, dan itulah apa yang mampu kami lakukan.

Supreme Master TV: Dr. Popper menunjukkan pada perusahaan-perusahaan bagaimana biaya perawatan medis dan premi asuransi kesehatan bisa secara dramatis diturunkan dengan cara mencegah, mengatur atau bahkan secara total mengenyahkan penyakit-penyakit kronis dari para karyawan, dengan membuat karyawan-karyawan mereka beralih dari pola makan hewani.

Pamela Popper: Saya terlibat dalam percakapan-percakapan ini hampir setiap hari sekarang. Yang saya katakan kepada CEO adalah, jika Anda menderita diabetes tipe 2, yang memakan biaya AS$11.700 per tahun, untuk dirawat, itu adalah rata-rata, dan kita mengenyahkan diabetes dan biaya itu menjadi nol, tidakkah itu terdengar lebih baik? Perusahaan menghemat uang, karyawan menjadi sehat, dan setiap orang menang. Tidak ada yang kalah dalam rencana ini. Maka itulah cara pamungkas untuk mengatasi hal ini. Itulah cara satu-satunya untuk mewadahi biaya dan mengubah situasi. Langkah pertama bermula dengan menjumpai majikan perusahaan untuk mengetahui perusahaan tersebut dan tradisi mereka serta hal jenis apakah yang telah mereka lakukan di masa lalu. Dan begitu kami menembus semua itu, kami rencanakan suatu rencana yang disesuaikan. Semua rencana ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan individu dari perusahaan itu. Dan kami mengajukan beberapa jenis intervensi bagi beberapa jenis intervensi bagi jenis orang yang berbeda. Jadi, untuk orang yang memiliki penyakit yang serius, kami gunakan lebih banyak uang terhadap orang-orang itu karena jelaslah bahwa itulah tempat penghematan terbesar. Orang yang membutuhkan intervensi yang terbesar adalah diabetes tipe-2 yang tak terkendalikan, orang yang memiliki kolestrol tinggi, yang mengalami kegemukan yang serius atau obesitas. Ini adalah orang yang pertama-pertama kami targetkan. Kami memerlukan kisah-kisah sukses yang baik pada awalnya agar orang-orang lain di dalam perusahaan itu berminat melakukan ini.

Para CEO sering khawatir bahwa tak ada orang yang akan ingin melakukan hal ini. Tapi setiap kali saya terlibat dengan hal ini, lebih banyak orang ingin melakukan daripada yang bisa kami tangani. Dan apa yang ingin kami lakukan dari kelompok pertama yang kami tangani agar menjadi sehat, adalah dengan menemukan sejumlah orang di dalam kelompok itu yang bisa menjadi pemimpin dan benar-benar merangkul ini dan menjadi teladan dari hal itu. Dan itu mulai menjadi inti bagi suatu komite kebugaran di dalam perusahaan tersebut. Dan kami membentuk program lain sebagai tambahan terhadap pelatihan sesama kolega dan lokakarya dan segala jenis hal agar menjangkau populasi selebihnya. Kami mengajari orang-orang dalam kelompok. Kami mengevaluasi biometri sebelum dan sesudah,dimulai dengan orang yang paling sakit, dan bekerja sesuai anggaran yang mereka miliki, yang beragam dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Objektif jangka panjang adalah untuk mengubah tradisi, membantu karyawan menjadi lebih sehat dengan pola makan.

Supreme Master TV: Ada contoh-contoh nyata yang didokumentasikan tentang bagaimana menunjukkan pada para karyawan cara yang lebih baik untuk hidup melalui gaya hidup vegan memperbaiki kualitas hidup mereka dan merupakan investasi yang masuk akal secara ekonomis.

Pamela Popper: Saya baru saja melakukan presentasi belum lama berselang bagi satu kelompok pemilik perusahaan dan kami melihat penelitian dari Dr. (Caldwell) Esselstyn. Dan saya tunjukkan pada mereka, ia memakai 24 pasien dan 18 pasien mengikuti hal itu, maka saya ambil 18 pasien dan sejarah medis mereka. Berapa banyak operasi bypass yang mereka jalani, dan berapa banyak ring, berapa banyak angioplasti yang mereka jalani. Maka biaya dari bypass dan angioplasti sebelum intervensi itu adalah AS$867.000. Biaya perawatan kesehatan bagi pasien-pasien itu yang patuh setelah itu, nol. Jika kita hanya melihat pada dua prosedur itu semata, tidak mempertimbangkan yang lainnya, kita turun dari AS $867.000 ke nol. Dan jika Anda adalah pemilik perusahaan dari pasien Dr. Esselstyn, lihatlah seberapa banyak uang yang akan Anda hemat. Maka angka-angka itu terkumpul sangat cepat, dan kami miliki data yang sangat jelas tentang biaya merawat orang yang menderita variasi penyakit. Jika Anda menderita sklerosis multipel di Amerka Serikat, biayanya sekitar AS$50.000 per tahun untuk merawat Anda. Maka, perusahaan asuransi seseorang yang membayar untuk hal itu; diabetes, AS $11.777; penyakit Crohn, sekitar 30 ribu dolar. Itu adalah semua penyakit yang bisa kita lenyapkan. Lalu berapakah biayanya? Nol.
Mengatur diabetes memberi kita penangguhan sementara, namun penyakit mereka meningkat. Maka kuncinya adalah mengenyahkannya. Saat ini, rata-rata karyawan menarik biaya dari perusahaan mereka dalam program keluarga, sekitar AS $1.500 per month.

Supreme Master TV: Manfaat lain dari karyawan yang merangkul pola makan nabati adalah bahwa mereka lebih baik dalam persiapan fisik dan mental untuk bekerja setiap hari.

Pamela popper: Kita memiliki banyak biaya-biaya langsung lalu kita memiliki biaya-biaya tak langsung. Jika seseorang tidak muncul untuk bekerja hari ini, itu adalah satu hal, tetapi kemudian jika mereka muncul untuk bekerja dengan tidak merasa sangat baik hari demi hari, dan produktivitas mereka menurun, itu agak sulit untuk diukur. Orang yang menelepon Anda saat pukul tujuh di pagi hari dan berkata, “Saya tidak masuk hari ini, saya sakit”. Atau, “Saya tidak masuk hari ini karena anak saya sakit”. Maka di sini Anda memiliki perusahaan dengan karyawan sejumlah 12 atau 15 orang dan kini kita harus terbirit-birit dan kini kita harus terbirit-birit menangani pekerjaan orang ini dan kita akan mengadakan rapat staf hari ini tetapi kita tidak bisa lakukan itu tanpa orang penting ini. Maka kita mengenyahkan risiko itu. Saya pikir saat orang merasa lebih baik,mereka bekerja lebih baik Dan saya selalu hanya tanyakan ini tanpa statistik, biarkan saya tanyakan Anda. Saat Anda merasa tidak sehat seberapa produktifkah Anda? Saya tahu tentang diri saya seberapa produktifnya saya saat saya benar-benar merasa luar biasa, dan saya merasa luar biasa setiap hari. Maka kita bisa menyebabkan karyawan-karyawan lain berada dalam kondisi ini, juga. Orang yang merasa lebih baik, bekerja lebih baik. Tak ada yang benar-benar akan tidak menyetujui hal itu.

Supreme Master TV: Whole Foods adalah penjual eceran makanan alami dan organik yang terbesar di dunia. Pejabat kepala eksekutif dari perusahaan itu adalah seorang vegan dan sangat berminat untuk meningkatkan kesehatan karyawannya. Ia telah berkonsultasi dengan Dr. Popper tentang memperbaiki kebugaran perusahaan.

Pamela popper: CEO dari Whole Foods, salah seorang pendiri, John Mackey, membaca “The China Study” dan menjadi berminat pada nutrsi nabati. Saya telah mendengar bahwa pengeluaran WholeFoods untuk asuransi kesehatan adalah sekitar AS $200 juta per tahun. Ia menjadi yakin bahwa jika karyawan-karyawannya akan perbaiki pola makan mereka dan menangani masalah kesehatan mereka dengan nutrisi nabati, itu akan menurunkan biaya asuransi kesehatan. Maka ia meminta saya untuk menjadi bagian dari program pembaptisan yang membantu karyawan-karyawan mereka untuk melakukan peralihan itu. Pada dasarnya, caranya adalah para karyawan dibawa ke tempat peristirahatan selama seminggu. Selama minggu itu, mereka melihat betapa bagus makanan nabati itu. Dan mereka juga menghadiri ceramah dan mereka pelajari tentang sains di balik nutrisi nabati dan bagaimana pola makan mereka berkontribusi terhadap penyakit atau kegemukan mereka dan bagaimana mereka bisa makan dengan keluar dari situasi menantang ini. Dan itu telah sangat, sangat efektif. Itu adalah model yang luar biasa bagi perusahaan-perusahaan lain untuk diikuti.

Supreme Master TV: Dr. Pamela Popper, kami benar-benar menghargai kepemimpinan Anda dalam menginformasi perusahaan Amerika dan individu-individu tentang manfaat kesehatan yang amat besar dari nutrisi nabati. Semoga Surga memberkahi Anda karena membantu menuntun masyarakat menuju gaya hidup vegan yang berwelas asih

Untuk informasi lebih banyak tentang Dr. Pamela Popper. silakan kunjungi: www.WellnessForum.com

Buku Dr. Popper ‘Mengatasi Krisis Layanan Kesehatan Amerika’ tersedia di:
www.Amazon.com

Dr. Pamela Popper berkomitmen untuk tingkatkan kesehatan anak-anak di Amerika Serikat melalui pola makan nabati dan olahraga. Dia telah bekerja secara ekstensif mengubah program makan siang sekolah sehingga hanya makanan sehat yang disajikan.
Dan jika saya ke kantin itu, dan ada pizza sarat-keju dan kentang goreng untuk makan siang, saya telah diajarkan bahwa pizza keju dan kentang goreng tidak apa-apa untuk dimakan.